7月30日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記金寧運(yùn)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席曾慶生率領(lǐng)集團(tuán)災(zāi)情視察組到遭受臺(tái)風(fēng)“威馬遜”破壞嚴(yán)重的直屬分公司防城港玉葵嶺項(xiàng)目部檢查、指導(dǎo)災(zāi)后重建工作。在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，金...

7月30日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記金寧運(yùn)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席曾慶生率領(lǐng)集團(tuán)災(zāi)情視察組到遭受臺(tái)風(fēng)“威馬遜”破壞嚴(yán)重的直屬分公司防城港玉葵嶺項(xiàng)目部檢查、指導(dǎo)災(zāi)后重建工作。在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，金...

7月24日，自治區(qū)黨委常委、南寧市委書(shū)記余遠(yuǎn)輝到廣西現(xiàn)代聯(lián)華三塘廠房工地檢查指導(dǎo)工作，該項(xiàng)目由建安分公司承建，建筑面積91745㎡，總造價(jià)1.3億元，合同工期380天。在施工現(xiàn)場(chǎng)，余書(shū)記詳細(xì)詢(xún)問(wèn)...

7月24日，“八一”建軍節(jié)來(lái)臨之即，集團(tuán)公司副總經(jīng)理范隆海，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黃深紅，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理駱春燕帶著企業(yè)廣大員工的深情厚意，來(lái)到軍民共建單位——廣西陸軍預(yù)備役步兵師部，看望慰問(wèn)廣...

6月下旬起，公司組織開(kāi)展以“送清涼，下工地”為主題的慰問(wèn)活動(dòng)，得到一線員工特別是農(nóng)民工兄弟的一致好評(píng)。7月18日，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記黃益斌、辦公室主任張力、九分公司經(jīng)理林錦峰一行不遠(yuǎn)千里來(lái)...

6月底到7月中旬，公司與集團(tuán)五建互聯(lián)共建，結(jié)隊(duì)學(xué)習(xí)，公司掀起一股學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)的熱潮。在與到五建南北分公司交流學(xué)習(xí)后，直屬分公司內(nèi)部積極行動(dòng)，從整理辦公室做起，加快學(xué)先進(jìn)的步伐。對(duì)比五建南北分公...

曾在一分公司實(shí)習(xí)的廣西師范大學(xué)毛湘瑜同學(xué)已因車(chē)禍離我們而去，其雙親有感于我公司廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、無(wú)私奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)的大愛(ài)精神，在代替女兒做出捐獻(xiàn)器官的決定之后，7月21日，親自給公司送來(lái)了一封感...

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)2014年安全生產(chǎn)月“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”的主題思想，增強(qiáng)安全防火意識(shí)，提高員工滅火、疏散、自救能力和應(yīng)急管理、組織、協(xié)調(diào)、指揮等能力，7月9日下午，三分公司綠洲家園C地...

公司自治區(qū)醫(yī)院內(nèi)科樓擴(kuò)建項(xiàng)目不斷深化項(xiàng)目安全文明工地建設(shè)，既做到施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，安全設(shè)施齊備達(dá)標(biāo)，又堅(jiān)持以人為本，注重關(guān)愛(ài)員工生產(chǎn)、生活和身心健康。7月22日，項(xiàng)目部邀請(qǐng)南方醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)的...

7月21日，公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記駱春燕，副總經(jīng)理、安全總監(jiān)林平均及生產(chǎn)、質(zhì)安、經(jīng)營(yíng)等處室人員一行到該公司第六分公司欽州片區(qū)項(xiàng)目部檢查超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“威馬遜”造成的災(zāi)害情況，并布置災(zāi)后重建工作。41年...

繼6月底公司機(jī)關(guān)組織到集團(tuán)五建學(xué)習(xí)后,公司掀起學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)的熱潮，應(yīng)各分公司、項(xiàng)目部的要求，公司黨委于7月14日—15日，分別組織以分公司領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)和項(xiàng)目管理人員為主的兩批共185人，到集團(tuán)五...

7月7日，公司迎來(lái)了60名來(lái)自各個(gè)高校的畢業(yè)生，為了讓新員工盡快的熟悉環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變，公司組織了為期4天的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)采用“講”、“訓(xùn)”結(jié)合的方式。“講”就是由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職的員工...