打造團(tuán)隊(duì)精神 為夢(mèng)想揚(yáng)帆起航——公司舉辦2014年新員工入職集訓(xùn)

作者：公司辦公室發(fā)布時(shí)間：2014-07-17  瀏覽：次

    打造團(tuán)隊(duì)精神    為夢(mèng)想揚(yáng)帆起航——公司舉辦2014年新員工入職集訓(xùn)

    7月7日，公司迎來(lái)了60名來(lái)自各個(gè)高校的畢業(yè)生，為了讓新員工盡快的熟悉環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變，公司組織了為期4天的入職培訓(xùn)。
    這次培訓(xùn)采用“講”、“訓(xùn)”結(jié)合的方式。“講”就是由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職的員工授課。公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記黃深紅，總經(jīng)理、黨委副書(shū)記駱春燕，副總經(jīng)理、安全總監(jiān)林平均，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記黃益斌，財(cái)務(wù)總監(jiān)吳凌云先后到現(xiàn)場(chǎng)給新員工精心授課，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容包括公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)及質(zhì)量安全管理、企業(yè)文化、公司制度、財(cái)務(wù)管理、人生職業(yè)生涯規(guī)劃等?！坝?xùn)”的科目包括內(nèi)務(wù)整理、列隊(duì)操行、緊急集合、素質(zhì)拓展、體能訓(xùn)練等。“講”讓員工以最快捷的方式融入到公司這個(gè)集體，“訓(xùn)”讓員工在最短的時(shí)間內(nèi)形成一股凝聚力，培養(yǎng)他們良好的組織紀(jì)律性和執(zhí)行力。
    在開(kāi)班儀式上，公司董事長(zhǎng)黃深紅作開(kāi)班講話。首先，對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎。其次，介紹了公司的發(fā)展概況。第三，向新員工提出了希望和要求：一要講誠(chéng)信、重責(zé)任；二要有夢(mèng)想，要做受人尊敬、令人羨慕的企業(yè)人；三要踏實(shí)做事，一步一個(gè)腳印，就能抓住機(jī)會(huì)；四要做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”（一是從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變；要從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，做到學(xué)以致用；三是從理想到現(xiàn)實(shí)的轉(zhuǎn)變，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)好自己的理想。）；五要學(xué)會(huì)感恩，要對(duì)父母負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。最后黃董事長(zhǎng)以稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”（一要付出比別人多；二要謙虛，不要驕傲；三要反思，四要感恩；五要積善行；六要忘記感性煩惱）作為結(jié)束語(yǔ)，勉勵(lì)新青年員工要積極進(jìn)取，讓自己的人生更出彩。
    公司總經(jīng)理駱春燕以自己的人生經(jīng)歷和感受與新員工一起共勉，要求大家要珍惜崗位用好平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，為總承包公司的做大做強(qiáng)發(fā)光發(fā)熱。
    4天的培訓(xùn)，豐富的講課內(nèi)容、緊張嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娪?xùn)、激情的體育活動(dòng)、歡樂(lè)的文藝表演，增強(qiáng)了新員工相互間的溝通交流，促進(jìn)了新員工間的相互協(xié)作，對(duì)他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦性鰪?qiáng)戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力必將產(chǎn)生很好的促進(jìn)作用，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的夢(mèng)想揚(yáng)帆起航。

公司參訓(xùn)新入職員工合影

公司董事長(zhǎng)黃深紅在開(kāi)班會(huì)上勉勵(lì)青年員工大膽干事創(chuàng)業(yè)

新員工在烈日下進(jìn)行列隊(duì)練習(xí)