集團(tuán)公司考核組到公司開展2019年度綜合管理績(jī)效考核

作者：李立云發(fā)布時(shí)間：2020-01-21  瀏覽：次

1月10日，廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司勞資管理部部長(zhǎng)陳延輝率考核小組到總承包公司開展2019年度綜合管理績(jī)效考核。

考核會(huì)上，考核小組認(rèn)真聽取公司2019年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核各指標(biāo)計(jì)分情況，以及2019年工作亮點(diǎn)總結(jié)和2020年工作計(jì)劃，并深入到公司各職能部門聽取匯報(bào)、核查資料。

在反饋環(huán)節(jié)，陳延輝對(duì)公司各職能部門的工作成效和亮點(diǎn)給予肯定，對(duì)改革創(chuàng)新、清欠清收和虧損項(xiàng)目專項(xiàng)治理三項(xiàng)指標(biāo)加分需提供的材料及扣分異議進(jìn)行特別說(shuō)明?？己私M成員分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，通報(bào)初步評(píng)分情況，提出相關(guān)意見建議。

公司黨委副書記、總經(jīng)理陸烜在作表態(tài)發(fā)言時(shí)對(duì)考核小組給出的細(xì)致點(diǎn)評(píng)和中肯建議表示感謝，同時(shí)要求公司各職能部門對(duì)考核小組提出的建議意見要認(rèn)真思考、總結(jié)歸納，做的好的方面要繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)，對(duì)存在的短板問(wèn)題要不斷研磨改進(jìn)，要制定好辦法措施限時(shí)辦理，為公司在2020年實(shí)現(xiàn)“高效率”發(fā)展目標(biāo)作出職能部門應(yīng)盡的義務(wù)。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員張強(qiáng)、曾勁松、周興耀、陸美豪及各職能處室負(fù)責(zé)人參加。

考核會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。李立云 攝