公司召開2018年度總部機關中層領導人員年度考核暨民主測評會議

作者：蔡怡靈 李立云發(fā)布時間：2019-01-25  瀏覽：次

1月23日下午，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司在13樓會議室召開2018年度公司總部機關中層領導人員年度考核暨民主測評會議。公司黨委書記、董事長陳祖訓出席并講話。公司領導班子成員出席。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席岑廷義主持。    

陳祖訓強調(diào)，中層領導人員年度考核作為干部選拔任用的重要依據(jù)，旨在提高內(nèi)部管理水平和服務水平，真實反映公司中層干部的履職能力和存在的問題。他要求，一是公司機關中層領導人員要主動擔當，盡責履職。作為部門負責人要主動作為，強化內(nèi)部管理，積極思考如何將部門工作做得更好，帶好頭、領好隊，當好部門“當家人”。二是要轉(zhuǎn)作風、嚴要求。要深入一線，對分公司及項目部的真實情況了解透徹、詳細掌握，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，避免避重就輕。三是要提能力、增效益。中層領導人員要想方設法提升自身業(yè)務水平，做好部門培訓計劃，加大對內(nèi)部及分公司的培訓力度。

   會上，公司總部機關各處室負責人提交2018年處室指標完成情況總結(jié)，機關中層領導人員提交個人述職述廉報告。參會人員對公司機關中層領導人員從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象4個方面進行民主測評。

公司總部機關中層領導人員、處室職工代表，分公司領導及職工代表共計74人參會。

陳祖訓講話

會議現(xiàn)場