+

        地址:廣西南寧市興寧區(qū)朝陽路49號

        +

        電話:0771-2855205

        +

        傳真:0771-2855205

        +

        E-mail:gxjgzcb@163.com

        當前位置: 首頁-企業(yè)黨建

        公司召開2018年第三季度黨委中心組學習會

        作者:李立云發(fā)布時間:2018-07-23  瀏覽:

        7月20日下午,廣西建工集團建筑工程總承包有限公司黨委在公司三樓會議室召開2018年第三季度黨委中心組學習會,學習中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》)文件精神并進行解讀,同時對公司營造育人用人新機制和建立容錯糾錯機制提出要求。公司黨委書記、董事長陳祖訓作中心發(fā)言,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席岑廷義主持會議。 

        會上,陳祖訓帶領學習了《意見》文件內(nèi)容,并結合集團公司和總承包公司的發(fā)展實際,對《意見》中中央對完善干部考核評價機制提出的要求、對于一些干部“不能為”的問題提出的措施辦法、對建立健全容錯糾錯機制的具體要求、就如何關心關愛干部方面提出的要求進行解讀。

        最后,陳祖訓就公司貫徹落實好《意見》,營造育人用人新機制和建立容錯糾錯機制提出四點工作要求:一是加強制度建設,抓好制度落實。要盡快出臺公司中層領導人員能上能下和容錯糾錯機制實施細則,從制度上規(guī)范行為,從行動上落實制度。二是明確領導責任,抓好工作落實。分公司經(jīng)理和書記作為人才工作的主要負責人,要統(tǒng)籌抓好分公司人才的引進、培養(yǎng)和使用,要定編定崗,建設合理人才梯隊和人才儲備,滿足分公司快速發(fā)展的需要。三是強化組織考核,抓好督促檢查。既要做好經(jīng)濟技術指標考核,更要加強對中層以上領導干部的德、能、勤、績、廉多方面考核,還要抓好分公司管理建設年的督促檢查工作。四是要正確認識容錯糾錯機制。要明白機制建立的目的與初衷,容錯是為了保護大膽創(chuàng)新、積極進取的干部,激勵黨員干部勇于擔當、積極作為;糾錯是為了促使黨員干部在“犯錯”后,認真查擺問題所在,及時發(fā)現(xiàn)錯誤、中止錯誤,避免重蹈覆轍。

        公司黨委委員,助理調(diào)研員,三(副)總師,機關各處室負責人,各分公司黨政負責人共30余人參會。

        0723會議現(xiàn)場.jpg

        會議現(xiàn)場

        地址:廣西南寧市興寧區(qū)朝陽路49號

        電話:0771-2855205

        傳真:0771-2855205

        版權所有:廣西建工集團建筑工程總承包有限公司    桂ICP備12004314號-1

        久久看看永久免费视频,日韩中亚洲中文字幕东京热,最新国产黄片在线看,2021在线视频高清无码 人妻少妇无码专区免费视频 一本一道久久综合狠狠老